Autor: Sandy Smajić · Osnivač i stručnjak za usklađenost, EmployGuardRecenzirano od: EmployGuard Compliance-TeamZadnje ažurirano: 2026 M06 26
Ključna pravila ArbZG
- Dnevno maksimalno radno vrijeme: 8 sati, produživo na 10 uz kompenzaciju.
- Pauze: najmanje 30 min za 6–9 sati, najmanje 45 min preko 9 sati.
- Neprekidni odmor od najmanje 11 sati između dva radna dana.
Zašto je to teško na gradilištu
Promjena gradilišta, prekovremeni i zaboravljene odjave pauza lako vode nenamjernim prekršajima. Bez sistematske evidencije to se otkrije tek pri kontroli.
Kazne
Prekršaji ArbZG kažnjivi su do 30.000 €, uz krivičnu odgovornost pri namjeri. Poslodavac je odgovoran za usklađenost.
Automatske provjere s EmployGuardom
- Automatski odbitak pauze po pravilima (>6h → 30 min, >9h → 45 min).
- Upozorenja pri prekoračenju maksimuma i prekratkom odmoru.
- Compliance centar s Odobri/Odbij po zapisu.
Česta pitanja
Koliko traje zakonski odmor?
Najmanje 11 neprekidnih sati između kraja jednog i početka sljedećeg radnog dana (§5 ArbZG).
Kada su pauze obavezne?
Za 6–9 sati najmanje 30 min, preko 9 sati najmanje 45 min (§4 ArbZG).
Provjerava li EmployGuard usklađenost automatski?
Da. Ocjenjuje svaku smjenu na pauze, maksimum i odmor te označava odstupanja za odobrenje.