Verständliche Praxis-Leitfäden zu Arbeitszeit, Mindestlohn und Subunternehmer-Compliance — speziell für Handwerk und Bau.
Mindestlohn, §17-Aufzeichnungspflicht, Aufbewahrung und Bußgelder — kompakt für Bau & Handwerk erklärt.
11 Stunden Ruhezeit, max. 8/10 Stunden Arbeit, Pausenregeln — und wie Sie Verstöße automatisch erkennen.
Kriterien, Risiken (SV-Nachzahlung) und die Dokumente, mit denen Sie auf der sicheren Seite sind.
Wann die A1-Bescheinigung Pflicht ist, wie Sie sie beantragen und was bei Zoll-Kontrollen zählt.
Was GoBD für die Arbeitszeiterfassung bedeutet — Unveränderbarkeit, Nachvollziehbarkeit und Aufbewahrung.
Ablauf einer FKS-Prüfung, welche Unterlagen der Zoll verlangt und wie Sie sofort vorlegen können.
Erfahren Sie, welche Dokumente auf deutschen Baustellen immer mitgeführt werden müssen, um Bußgelder zu vermeiden und die Compliance zu gewährleisten.
Erfahren Sie, wie Sie die komplexe Lohnabrechnung im Baugewerbe mit ihren spezifischen Zuschlägen und der Bauabzugsteuer korrekt handhaben, um Bußgelder zu vermeiden und die Compliance zu gewährleisten.
Die BG BAU ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Baubranche: Erfahren Sie alles über Ihre Pflichten, Beiträge und die Wichtigkeit der Unfallverhütung für Ihren Betrieb.
Erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für das GPS-Tracking Ihrer Mitarbeiter auf Baustellen in Deutschland gelten und wie Sie als Arbeitgeber datenschutzkonform handeln.
Erfahren Sie, wie Sie kurzfristige Beschäftigungen und Minijobs im Baugewerbe rechtskonform und effizient einsetzen, um saisonale Spitzen und flexible Personalbedarfe zu decken.
Erfahren Sie, wie Sie Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe korrekt anwenden und kostspielige Risiken wie Scheinselbstständigkeit vermeiden.
Als Arbeitgeber im Baugewerbe müssen Sie sorgfältig prüfen, ob Ihre Mitarbeiter aus Drittstaaten über die notwendigen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnisse verfügen, um hohe Bußgelder und rechtliche Risiken zu vermeiden.
Erfahren Sie, welche Vorschriften deutsche Bauunternehmen bei der Entsendung von Mitarbeitern in die EU und beim Einsatz entsendeter Kräfte in Deutschland beachten müssen, um Compliance zu gewährleisten.
Als Arbeitgeber tragen Sie die Verantwortung, Ihre Mitarbeiter auf Baustellen vor den gesundheitlichen Gefahren von Hitze zu schützen und präventive Maßnahmen zu ergreifen.
Die Baustellenverordnung (BaustellV) und die Beauftragung eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinators (SiGeKo) sind zentrale Säulen für Arbeitssicherheit und rechtliche Compliance auf deutschen Baustellen.
Dieser Leitfaden erklärt Arbeitgebern im Baugewerbe, wie der Urlaubsanspruch ihrer Mitarbeiter über die SOKA-BAU Urlaubskasse gesichert und abgewickelt wird.
Verstehen Sie die SOKA-BAU Beiträge und Meldepflichten für Bauunternehmen, um Nachzahlungen und Strafen zu vermeiden.
